Arbeitsprobe · Musterunterlage
Ein Workshop mit greifbaren Lernzielen.
Ein konkretes Muster macht sichtbar, welche Entscheidungsgrundlagen und Arbeitsweisen entstehen können.
Muster · Praxisworkshop
Verstehen. Anwenden. Prüfen. Weiterarbeiten.
Eine Aufgabe klar beschreiben.
Lernziel: Eingaben, gewünschte Ergebnisse und notwendige Grundlagen unterscheiden.
Übung: Ein eigenes Aufgabenbriefing formulieren.Einen brauchbaren Entwurf vorbereiten.
Lernziel: Anforderungen, Zielgruppe, Ton und Fachinformationen passend vorgeben.
Übung: Beispielsweise eine Stellenanzeige aus einem freigegebenen Stellenprofil vorbereiten.Fehler und offene Angaben erkennen.
Lernziel: Ergebnisse mit Originalinformationen vergleichen und Ergänzungsbedarf markieren.
Übung: Einen Entwurf anhand einer gemeinsamen Checkliste prüfen.Die weitere Nutzung organisieren.
Lernziel: Geeignete Aufgaben, Datenregeln und Freigaben für die nächste Anwendung festhalten.
Mitnehmen: Eine abgestimmte Arbeitsweise und passende Übungsgrundlagen.Beispiel einer wiederverwendbaren Arbeitsvorlage.
AUFGABENBRIEFING · MUSTER
- Aufgabe
- Eine verständliche Stellenanzeige aus einem vorhandenen Stellenprofil vorbereiten.
- Grundlage
- Freigegebene Anforderungen, tatsächliche Aufgaben und das Arbeitgeberangebot.
- Ergebnis
- Ein gegliederter Entwurf. Fehlende Informationen als offene Punkte markieren.
- Prüfung
- Fachliche Anforderungen, korrekte Angaben und passende Sprache vor Veröffentlichung prüfen.
Passend zum Team vereinbaren.
Die Agenda ist eine mögliche Struktur. Dauer, Gruppengröße, Vorkenntnisse, Werkzeuge und benötigte Unterlagen werden für Ihren Workshop abgestimmt.
Ihr konkreter Bedarf
Welche Entscheidung steht bei Ihnen an?
Aufgabe, Ergebnis und Umfang werden passend zu Ihrem Betrieb vereinbart.